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项目名称:精英汇

参评单位:维信金融科技集团

培养对象:高层管理者

设计思路:

-目标:致力于公司管理层对公司战略规划和方向的把握,统一思想和方法,寓教于乐,寓义其中。让参与者在紧张有序、愉悦欢乐中体验教育的乐趣,成长的乐趣。它既是一场培训,也是一次聚会,也是一次碰撞。
-方法:投入适用培训原料(内容、主题、活动项目等)同时,以产品设计理念,激发参训者参与度,提升参训者体验,促进培训效果转化。

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主要成果:

该项目已举办7年,拥有独立LOGO及品牌标志。2016年逾250人以上参加活动,参加人员自总裁纵深至部门经理、及优秀基层主管,每次培训实施周期3-4天,该项学习活动被称为公司引领性的品牌培训活动,每年一次,极受公司各阶层支持及好评。

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利益相关者评价:

- 某部门经理:精英汇每年都带给我思想的冲击,今年的内容更是让我费劲才能跟上思路,这是好事还是坏事?当然是好事,正因为这样,我才能跟上时代和公司的脚步。
-某总经理:精英汇已是维信的品牌活动学习项目,有自己的logo,有自己的活动宗旨,带领管理层不断的开拓视野、不断创新和挑战自我,期待未来精彩的活动。
-培训总监:作为活动组织方,每一年的活动方案都不遗余力的创新,致力于把同事们带入新的战略、新的思路、新的体验……每年的项目都以最后一次的心态来做,挑战自我,挑战极限,努力做到极致。

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