返回

项目名称:育才项目

参评单位:百度(中国)有限公司广州分公司

培养对象:接受新业务的老员工

设计思路:

面对新的业务需求产生,需要对老员工重新进行训练。所以培训梳理出新工作需要面对的7大场景,匹配授课、自学、实操、教练辅导等学习方式,让员工在短时间内快速提升技能,应对挑战

主要成果:

1.业绩成果:两大核心指标均提升超过10%;
2.组织成果:搭建了新业务团队人才培养体系
3.培训成果:输出7大场景化学习模块,匹配相应课程20余门, 培训活动三大类,输出教练辅导流程,输出团队知识库及工具包

利益相关者评价:

业务总监:“该项目实现了培训与业务紧密结合的目标,在团队初建时期给予了极大的帮助,为我们团队今后的人才培养奠定了坚实的基础。”

培训总监:“该项目在需求调研、课程设计和培训成果来看,都非常科学严谨,且培训直接支持业绩提升,是高质量的培训项目。”

想现场为这个项目加油吗?点击报名


global_2BDCB986-CB0E-1BC6-2BDF-6EC9B3B17Fv44axJZqCDOLl3OzeuhFVpHL-3W.png
识别二维码,关注CSTD官微,了解更多大赛信息
已获投票数:113

投票成功

拖动下方滑块完成验证