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项目名称:“以青春之名 御梦而行”2017年校招新员工培训

参评单位:海南航空控股股份有限公司

培养对象:海航控股2017年新引进应届大学生新员工(不含飞行员、乘务员)


一、目标

承接公司战略目标,帮助新员工尽快融入海航文化;创造场景,建立共同价值观和愿景画面,助力新员工加速成长为业务骨干和后备管理梯队人才。


二、主题

以青春之名 御梦而行

Fly Your Dreams


三、培训对象

海航控股2017年新引进应届大学生新员工(不含飞行员、乘务员)


四、培养安排


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五、实施计划

第一阶段:融 海航

㈠ 目的

1.学习海航精神和海航企业文化;

2.养成职业化心态和职业化行为方式;

3.了解公司业务体系及运作模式。

㈡培养安排

在培训实施过程中,充分发挥新员工的力量,通过班委会实现自我管理,通过自创自演来参与各项活动,将培训作为真实工作场景的“体验场”来展示才能,凝聚心力、合作创造,为新员工提供“浸润式”的职业化养成体验。

第二阶段:溶 海航

㈠目的

了解部门业务,掌握业务知识技能;

提升职业素养,强化职场通用技能。

㈡培养周期

6个月

㈢培养安排

1.培训及实习

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2.导师辅导

3.其他学习活动

⑴《海航的神秘密码》学习

⑵ 职场新人必修课

⑶ 总经理对话

⑷ 文体活动

㈣ 考核定岗

试用期结束后,各单位需根据公司统一要求,结合新员工人岗匹配度及综合素质,组织新员工企业文化、业务能力、团队融入表现等方面的综合考核后,开展新员工优胜劣汰和定岗工作。

第三阶段:荣 海航

㈠ 目标

强势推动新员工快速成长,成为海航国际化发展的骨干力量。

㈡ 实施方式

1.通过人才盘点和发展评估,将新员工中20%的高管理潜质人员纳入“新员工发展计划”;

2.搭建新员工成长平台,按照中基层管理岗位继任者的能力要求进行培养和锻炼,加速成长为海航事业全球拓展的“尖兵”。

㈢ 培养周期

6个月

㈣ 实施步骤

1.人才盘点

2.人才培养

⑴ 培养目标

充分理解公司战略、业务增长模式,在工作中保持对客户需求的敏感度,重视工作流程的优化和服务手段的创新,根据确定的目标灵活地、创造性地开展工作;

加速领导力发展,在学习中领悟,在实践中升华,快速成长为中基层管理团队的中坚力量。

⑵ 培养思路

①系统学习海航企业文化和新时期海航精神价值体系,升华管理理念、意识、思维和智慧。

②注重理论和实践的结合,通过课题研究、参与项目、列席重要会议等方式,提高学以致用的能力。

③公司统一培养和自我提升相结合,加强自我管理、自我学习能力,在英语水平、个人修养和艺术品鉴等方面重点提升。

④建立考核淘汰机制,以实践成绩作为淘汰的主要依据。

⑶ 学习路径

包括综合素质提升、管理能力提升、考核激励三个阶段。

⑷ 培养机制

①导师机制

每位项目学员将配备一名HR伙伴(各部门人力资源业务伙伴)和业务导师(所在中心、科室经理),对学员的学习和成长进行辅导、关注和适时沟通。

②高层对话

原则上,每三个月组织一次高层对话。公司领导将与项目学员就学习及锻炼情况进行辅导、沟通。

③退出机制

a.学员个人有权选择放弃或退出,但视同放弃同类项目选拔资格2年。

b.按照后5%进行淘汰的原则,对项目学员进行优胜劣汰。


六、项目反馈

通过为期一周的培训,和其他小伙伴一起经历了趣味破冰、民航课程、沙滩拔河团建、跨越20面对话、机长见面会、部门风采直播等环节,深深的爱上了这个集体。尤其是毕业晚会的红酒会,从天而降的生日惊喜,班主任给我准备的和亲人的远程视频让我感动不已。所有培训人的专业,有温度的气质让我认识了海航,海航由品牌国际化成长为国际化品牌,离不开多部门的统一协作,离不开海航服务精神,离不开人性化的海航社会责任,离不开团队,爱海航粑粑,青春梦在海航。

---2017年学员

鲜活,是我最深刻的感受。鲜活的企业,鲜活的员工,鲜活的氛围;鲜灵活泼,元气十足,新鲜而充满活力。希望在海航这个年轻的大家庭里与各位一起砥砺前行。

---2017年学员

During my time in the training, I have been afforded the opportunity to attend multiple activities,

Although at times the experience has been challenging, particularly for me a as a foreigner with limited Chinese language abilities, I have found a high level of support and guidance from my colleagues and team mates. At every step of the way they have provided assistance and training and are an absolute pleasure to work with our team members.

---2017年学员




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